为落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,深化产教融合、校企合作,推动人才培养与就业有机联动,将人才供需有效对接,教育部高校学生司组织有关用人单位和高校实施了系列供需对接就业育人项目。经高校申请、用人单位申报、专家审核、立项单位信息核查,近日公布了第一期供需对接就业育人项目名单,我校共有6个项目成功入选。(具体项目见下表)
项目编号 | 企业 | 行业 | 高校 | 项目类型 | 负责人 |
20220100415 | 中国商用飞机有限责任公司 | 装备制造 | 上海电机学院 | 定向人才培养培训项目 | 张跃辉 |
20220100875 | 北京华航唯实机器人科技股份有限公司 | 装备制造 | 上海电机学院 | 就业实习基地项目 | 周俊妩 |
20220101059 | 杭州加速科技有限公司 | 装备制造 | 上海电机学院 | 就业实习基地项目 | 黎明 |
20220101160 | 上海三菱电梯有限公司 | 装备制造 | 上海电机学院 | 定向人才培养培训项目 | 卿海龙 |
20220102198 | 中软国际教育科技股份有限公司 | 信息通讯与互联网 | 上海电机学院 | 人力资源提升项目 | 张书娟 |
20220103227 | 中国银行股份有限公司上海市分行 | 金融 | 上海电机学院 | 就业实习基地项目 | 沈瑾 |
教育部首批供需对接就业育人项目实施项目制管理,共分为三个类别:
一是定向人才培养培训项目。用人单位向高校提出人才培养培训具体需求,提供经费、师资、技术、平台等方面的支持,协同高校制定培养方案,更新教学内容和课程体系,实施长期系统定向培养(1学年及以上)或短期就业能力培训(1学期或数周),为用人单位输送急需紧缺人才。本次我校有2个项目入选该类别。
二是就业实习基地项目。用人单位会同高校共建就业实习基地,提供场地、设备、指导教师等,协助安排食宿,发放实习补贴,每年提供实习岗位不少于30个。用人单位在实习过程中储备人才资源、遴选考察毕业生,帮助更多毕业生通过实习实现就业。本次我校有3个项目入选该类别。
三是人力资源提升项目。用人单位结合事业发展需要,与高校建立定向招聘关系,打造人才工作站或专门人才基地,双方定期互派工作人员开展挂职交流,协同开展就业创业、行业发展、团队建设等专门研究,深化互利合作和流程再造,建立紧密的人才供需对接关系。本次我校有1个项目入选该类别。
我校此次成功申请的6项供需对接就业育人项目涵盖了3大类别、3个行业,分别由学生处、电气学院、电子信息学院、商学院和高职学院牵头负责,项目建设与我校专业设置和学生就业方向高度一致。这反映出学校长期以来以培养适应地方产业集群结构的卓越的高等技术应用型人才为己任,充分利用学校的行业背景优势,密切联系企业,注重产教融合,精准培养面向先进装备制造的现场工程师,在就业端受到对应行业和重点企业的认可并具备了较强的合作基础。
此次成功获批的6个项目是前期产教融合、就业育人工作的延伸和赋能,学校将以项目为抓手持续深化产教融合,加强校企合作,强化人才培养全环节、全链条、全周期的精准对接,为重点行业培养更多实用型、紧缺型人才,助力毕业生更加充分和更高质量就业。(供稿:学生处)