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班子建设

班子建设

22.坚持党委领导下的校长负责制,健全“三重一大”集体决策机制

学校坚持社会主义办学方向,全面贯彻党委领导下的校长负责制和党的民主集中制原则,认真落实“三重一大”工作要求和“民主集中制”议事规则,进一步完善党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制,完善议事规则、健全决策程序,制定了《上海电机学院贯彻落实“三重一大”决策制度的实施办法》,对党委常委会、党委全委会、校长办公会、书记办公会的议事决策规则进行了修订完善,推动领导班子进一步提升了科学决策、民主决策的意识。

制订上海电机学院党委三大主体责任清单、任务清单和制度清单,并进一步细化分解落实到二级党组织,推动主体责任和整改落实逐级向基层延伸,推进全面从严治党“三大主体责任”同部署、同推进、同考核, 学校领导班子民主测评满意度达到90%以上,营造了风清气正的政治生态和校园氛围。

23.落实党委主体责任,发挥党委领导核心作用

学校党委结合中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组要求和中共上海市委组织部工作部署,明确责任要求,突出任务导向和制度保障,不断健全“三大主体责任”同部署、同推进、同考核的“三同机制”,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,有力形成了风清气正的政治生态和改革奋进的学校氛围。

全面加强意识形态工作的组织领导,建立集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作责任体系,牢牢把握意识形态安全的主动权和主导权。

坚持以“党风廉政教育月”为契机,坚持以党员领导干部为重点,覆盖重点领域、关键岗位相关人员,运用多种形式开展党性党风党纪和政风政纪教育。召开全面从严治党工作会议,对上年度全面从严治党的工作情况进行总结,对本年度工作任务作出部署,认真开展校领导、中层干部和三级机构负责人的党风廉政建设责任书签约,落实250余人次签约工作。

认真组织“不忘初心,牢记使命”主题教育,学校领导班子主题教育期间共组织集体学习研讨15次,查摆问题不足32项,制定《上海电机学院党委三大主体责任清单、任务清单和制度清单》,形成26项责任清单、78项任务清单、75项制度清单。

针对市委第三巡视组反馈的巡视意见,结合问题属性和相关案例的具体情况,将巡视反馈意见细化为37条整改任务,分别落实到9个工作组并明确了具体的牵头责任部门,健全组织机构,强化任务落实;细化工作方案,强化跟踪督办;明确整改要求,强化措施落地。

24.领导班子执政为民,建立健全联系服务基层等机制

学校建立校领导接待日制度,开通校长邮箱(纸质邮件、电子邮件、短信平台、微信平台等),公开校长电话,实行教代会代表提案征询制度、主动接受学校教职工和学生的意见和建议。

建立健全信访渠道、申诉机制和各类纠纷调解委员会,制定《上海电机学院关于进一步完善校领导接待日制度的实施办法》《上海电机学院信访工作实施细则》,不断完善信访工作制度、申诉机制和纠纷调解机制。

学校把法治作为解决校内矛盾和纠纷的基本方式,综合运用信访、申诉、调解等各种争议解决机制,依法妥善、便捷地处理学校内部各种纠纷,并在处理纠纷过程中宣扬法治精神。

明确校领导分管部门和联系学院,完善校院两级领导班子成员直接联系教师、学生党支部制度,深入调研基层堵点、痛点、难点,切实做到为民解难题,形成调研工作常态化机制。

25.建立健全党政联席会等机制,实行党政班子成员交叉任职

按照《关于加强高校院(系)党的建设工作的意见》要求,明确院系党组织的职责和功能,完善院系党组织领导和运行机制,建立健全二级院(系)议事决策机制,完善院(系)党政联席会议和党组织领导运行机制。在干部聘任工作中加强了干部轮岗交流和交叉任职的力度,积极落实全国高校思政工作会议精神,积极推进党政交叉任职的具体实践,党员院长兼副书记,二级党组织书记兼行政副职,切实加强基层党建工作力量。

建立健全二级院(系)议事决策机制,对二级党组织、机关职能部门和基层党支部的设置进行优化,研究成立了妇委会、招投标办、文理学院,将党委研工部与党委学工部合署,实施“大后勤”改革并成立后勤保障中心,合并改组了继续教育与校办产业联合党总支、老干部直属党支部等二级党组织。完善校院两级管理,实行二级领导班子成员直接联系教师、学生党支部制度,安排每位校党委常委分别联系一个基层党支部。进一步规范院(系)党政联席会议议事规则和党组织领导运行机制。依据《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策法规, 严格规范干部选拔的民主推荐、访谈、考察公示、任职公示等工作规定和程序,对20多个中层干部岗位进行了调整优化,实现党政班子成员交叉任职同时,一批年轻有为的教师进入干部队伍。

26.干部任用制度规范,党校工作体制健全

严格按照《党政领导干部选拔任用条例》《上海市事业单位领导人员管理暂行办法》等文件要求,规范干部选拔任用工作,做好后备干部的培养。印发《中层干部选拔任用工作全程纪实办法》(沪电机院委组〔201968号),做好选拔任用工作程序纪实,按照上海电机学院选拔任用中层干部履行程序材料目录清单规范制作办件材料,做到干部提任一人一档。印发《上海电机学院中层干部因私出国(境)证件管理办法》(沪电机院委组〔201969号),进一步规范我校中层干部因私出国(境)的管理。

根据中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》和国家其他有关法律、法规,结合我校工作实际,开展2019年度中层干部考核工作,印发《关于2019年度上海电机学院中层干部考核工作的通知》(沪电机院委组〔2019192 号),根据文件要求,评选中层干部年度考核优秀人员。

全面落实“党校姓党”原则,严守政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项规定精神,建立健全各项管理制度,从严教学管理、从严科研管理、从严教师管理、从严学员管理,净化教风、学风、校风,努力使党校成为从严治党的桥头堡、排头兵。

抓好各类培训工作。遵照上级领导管理部门确定的次年主体班次轮训任务,积极配合相关部门做好联合培训,积极开展基层政策理论宣讲工作。规范各类班次设置,明确培训时间、培训对象、培训内容等。加强学员管理和考核,落实党政领导干部到党校讲课制度,校主要领导干部到党校主体班讲课至少一次。2019年,筑课堂新形态,把班开到社区田头,我校党校与临港书院镇党建服务中心联合培养大学生发展对象。

加强新媒体党校建设工作。力争办好手机党校,在质量上、内容上下功夫。进一步推广使用“电机党员”小程序,“党校培训报名”等在线操作功能,方便广大师生党员利用新媒体进行碎片化学习。

加强党校教师队伍建设。努力建立健全师资队伍建设制度,以“学”为基本方式,增加教师理论储备,以上海市教卫工作党委系统“伟大工程”系列示范党课为契机,做好我校党课形式创新与品质提升。


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