各部门、各二级学院（部、中心）： 根据《上海电机学院校内绩效工资发放办法》（沪电机院人〔2009〕179号）、《上海电机学院二级教学部门人员经费二级分配办法》（沪电机院人〔2009〕180号）和《上海电机学院教师教学科研工作考核与激励办法》（沪电机院人〔2009〕178号）文件要求，经2013第5次党政联席会讨论通过，现就关于开展2013年上半年度部门工作和教职工工作完成情况中期检查工作通知如下： 一、中期工作检查范围 1、二级教学部门、职能部门及党群组织等二级机构。 2、聘任在岗的各类工作人员。其中中层干部、退居二线享受中层干部职级待遇的人员及学校发文聘任的部门助理，执行组织部规定。辅导员按照学工部规定执行。 二、关于部门上半年工作检查 （一）二级教学部门对照2013年的目标任务责任书，检查中期工作情况。主要检查内容： 1.教学工作及教学合格评估整改工作 2.学科建设与科研工作 3.师资队伍建设工作及教师三大计划完成工作 4.学生工作 5.社会服务工作 6.安全稳定工作 7.信息化工作等 （二）其他部门根据《上海电机学院党群部门、行政管理部门和教辅部门考核办法》，对照2013年的目标任务，检查中期工作情况。主要检查内容： 1.思想建设 2.依法行政 3.工作作风 4.管理水平 5.半年重点工作 6.满意度评价 三、关于教职工半年工作检查 （一）主要内容及比例 包括德、能、勤、绩四个方面。 德（20%）：主要是政治思想、职业道德表现和遵纪守法情况。 能（15%）：主要是从事本岗位工作的实际工作能力，包括教学科研等业务水平和政策水平及参加各类学习培训活动情况。 勤（15%）：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。 绩（50%）：主要考核履行职责情况，包括完成工作任务的数量、质量、效率和效益等。 （二）基本程序 1．教职工个人半年工作小结。 2．部门提出评价意见。 3. 部门反馈评价意见给教职工个人，明确下半年工作目标和任务。 四、具体时间安排 1. 6月下旬各条线、各部门完成上半年工作检查。 2. 7月上旬学校下达上半年奖励额度。 3. 7月中旬组织2012年度部分考核优秀教职工赴新加坡旅游活动。 特此通知。 附件中包含：《上海电机学院2013年上半年度教职工工作小结》 上海电机学院 2013年6月3 日 | 
