各部门： 《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施以来，我校教职工整体参加了市总工会推出的大病、住院、女职工团体互助等医疗保障计划，为帮助患病住院、门急诊的教职工减轻个人自负医疗费的经济负担，使教职工以充沛的精力投入于学院的教学工作，为学院发展多作贡献。现将2012年度教职工医疗补贴通知如下： 一、补贴对象：在职在岗教职工。 二、补贴范围 （一）门诊医疗费 当年帐户为零，医保范围内的医疗费用按30%给予补贴。全年最高补贴金额为580元。 （二) 住院医疗费 住院医疗扣除统筹支付、帐户支付（当年、历年）及自费部分，剩余现金支付部分按30%给予补贴。全年最高补贴金额为580元。 （三）使用社保（医保）卡产生的医疗费用方可报销。 三、补贴办法 教职工将2012年（1月1日~12月31日）的符合本补贴范围医疗费专用收据原件，按门急诊、住院两大类分别整理好，填写医疗补贴表，一并交至所属分工会、校卫生所进行预审。校工会进行审核后，对符合条件的进行补贴。（详见后附报销单） 四、以下所列情况不予补贴 1、非上海医保医疗机构进行的。 2、新近人员在见习、试用期间。 3、零售药店自费配药的费用。 4、工伤、交通事故、孕妇检查、生育费用。 五、注意事项 今年医疗费补贴工作自4月15日~5月15日，在此期间请各分工会汇总后交到学校工会。 上海电机学院工会 2013年4月15日 | 
