各部门各部门、各二级学院（中心、教学部）： 2012年年度考核工作于12月中旬正式启动，请各部门根据考核文件内容组织好部门及教职工的考核工作，并在指定时间节点完成考核的汇总上报工作。具体节点时间如下： 考核类型 | 时间 | 内容 | 部门考核 | 目标责任制部门 | 2012年12月20日—25日 | 部门总结 | 2012年12月26日-2013年1月2日 | 完成各条线工作块考核 | 2013年1月3日前 | 将各工作块考核结果交至人事处 | 2013年1月 | 提交校级会议讨论，公示考核结果 | 党群部门、行政管理部门和教辅部门 | 2012年12月20日－25日 | 部门总结 | 2012年12月25日－12月27日 | 完成各条线工作块考核。 | 12月28日前 | 将各工作块考核结果交至人事处 | 个人考核 | 2012年12月17日- 19日 | 教职工个人总结与述职 | 2012年12月20日- 21日 | 部门考核组在听取群众意见后，根据平时工作和个人总结，按部门各类人员考核指标体系打分并提出考核等级意见，公示考核结果。 | 2012年12月24日前 | 汇总结果交至人事处 | 部门工作单项奖 | 2012年12月20日—24日 | 部门申报材料交至人事处 | 校长特别贡献奖 | 2012年12月20日—24日 | 部门申报材料交至人事处 |
政策咨询联系人：单雪文 联系电话：64300827 材料收集联系人：卜晶 联系电话：38223012 附件请登入学校信息门户的“公告中心-人事公告”里查看。 附件：1、关于开展2012年部门考核工作的通知 2、关于申报2012年度部门工作单项奖的通知 3、关于开展2012年教职工考核工作的通知 4、关于开展2012年“校长特别贡献奖” 评选工作的通知 人事处 2012年12月11日 | 
