34.落实民主管理各项制度，各项权益得到保障

        全面贯彻落实全国和上海市教育大会精神，学校按时召开教代会暨工代会，与会代表听取年度学校民主评议领导干部情况报告与教代会提案工作落实情况报告，分组审议学校年度行政工作报告、工会工作报告、学校财务工作报告和上海电机学院章程等。

        学校充分发挥妇女工作委员会作用，并将工会、妇工委和退休职工管理委员会工作进行科学统筹，进一步完善了工作机制和管理体制，提高了工作效率。完善教工之家、教工小家、妈咪小屋建设，强化学校教工之家的管理与服务，搭建教职工健身、休闲娱乐平台。认真落实实事工程，打造舒适“移动温馨家园”。

        落实教职工疗休养工作，拓展教职工“一日游”春游项目。定期为教职工发放慰问品（春节、教师节、端午节、送清凉和看上海、品上海等物资）。同时，不断提高服务质量，慰问品按教职工指定地点和指定时间精准送达，得到广大教职工的好评。

        学校退管会积极做好退休教职工的年度体检、医疗健康咨询、敬老节和“逢十”祝寿等活动，对于90岁“逢十”祝寿的退休人员，主管校领导带领工会工作人员进行上门祝寿、慰问。 确保退休人员体检标准，80岁以上退休职工可以自主选择就近医院或体检中心体检，为高龄退休职工提供方便。

        积极落实职工帮困家访制度，爱心帮困资助机制常态化。按照《上海电机学院“爱心帮困基金”管理实施细则》，保持对帮困人员的帮困力度。坚持学校领导寒暑假及日常家访制度和二级分工会家访制度，建立职工帮困档案，合理使用“爱心帮困基金”经费。校工会多方位为教职工健康提供医疗保障,参保率100%。工会常年为教职工做好理赔、申报等相关服务工作。教职工申诉渠道畅通，切实维护教职工合法权益。

        35.团学组织制度健全，工作形式丰富多样

        学校不断加强党对团学组织的政治领导，严格对照《上海电机学院学生社团管理细则》，在加强学生社团活动、促进社团发展、强化社团管理等各方面规范学生社团建设管理工作。学校有针对学生社团的专门管理办法、年审注册制度、审批制度、社团骨干的培训机制等。

        学校成立上海电机学院学生社团建设管理评议委员会，主任由党委分管学生工作的领导党委副书记副校长担任，副主任由分管人事的校领导、分管教学工作的校领导担任。根据学生社团排查工作机制，定期组织开展排查工作。学校为每个社团配备一名学生社团指导教师，建立学生社团指导教师选聘机制，充分发挥学生社团业务指导单位依托作用，按照个人申请、组织推荐、双向选择的原则建立指导教师库，并在教师库内选聘指导教师。

相关支撑材料：

【办实事 开新局】加强沟通交流 凝聚发展共识——学校召开教代会代表座谈会

八届二次教代会暨九届二次工代会召开

学校举行退休职工“逢十祝寿”活动

我校开展“三八”国际妇女节纪念活动

学校举行2021年度领导班子和领导干部述职测评会暨教代会代表民主评议领导班子和领导干部大会

2021年体育文化节闭幕式暨第21届社团文化节开幕式圆满进行